Thứ tự ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn của công chức, viên chức TAND

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức và người lao động trong Tòa án nhân dân, ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn được quy định như sau:

1. Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện theo thứ tự cấp độ thành tích khen thưởng từ cao trở xuống cho đến khi hết chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định (12 tháng, 9 tháng, 6 tháng).

2. Trường hợp nhiều người có cùng cấp độ thành tích khen thưởng như nhau (gồm thành tích cao nhất và các thành tích khác), thì việc xét nâng bậc lương trước thời hạn theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Người trong thời gian giữ bậc lương ngoài thành tích cao nhất được khen thưởng, còn có các thành tích khác.

b) Người có công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến trong quá trình công tác được ứng dụng vào thực tế và mang lại hiệu quả rõ rệt.

c) Thẩm phán mẫu mực, Thẩm phán tiêu biểu.

d) Người kiêm nhiệm công tác đảng và các đoàn thể chính trị xã hội.

đ) Người có thâm niên công tác nhiều hơn hoặc chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào.

e) Người không giữ chức vụ lãnh đạo.

g) Người có hệ số lương thấp.

Trên đây là nội dung tư vấn về ưu tiên trong xét nâng bậc lương trước thời hạn. Để hiểu rõ và chi tiết hơn vui lòng xem thêm tại Quyết định 932/QĐ-TANDTC năm 2017. Mong là những thông tin chia sẻ trên đây giúp ích cho bạn

Trân trọng!