Quy định về Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh theo Luật cạnh tranh 2018

Hội đồng xử lý vụ việc cạnh tranh là một cơ quan tố tụng cạnh tranh được quy định cụ thẻ trong Luật cạnh tranh 2004. Vừa qua, tôi được biết thì Quốc hội đã thông qua Luật Cạnh tranh mới để thay thế Luật Cạnh tranh 2004. Do đó, không biết theo Luật Cạnh tranh mới thì Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh sẽ được quy định như thế nào? Mong các bạn giải đáp thắc mắc này giúp tôi. Xin cảm ơn!

Theo quy định tại Điều 60 Luật cạnh tranh 2018 (Có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2019) thì Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh được quy định cụ thể như sau:

- Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh do Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia quyết định thành lập để xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh cụ thể. Hội đồng chấm dứt hoạt động và tự giải thể khi hoàn thành nhiệm vụ. Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh hoạt động độc lập và chỉ tuân theo pháp luật.

- Số lượng thành viên Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh là 03 hoặc 05 thành viên, do Chủ tịch Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia quyết định lựa chọn trong số các thành viên Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia, trong đó có 01 thành viên được phân công là Chủ tịch Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh.

- Khi xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh hoạt động theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số.

Trên đây là nội dung tư vấn về Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Cạnh tranh 2018.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào