Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án đạt mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực

Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án đạt mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực quy định tại Điều 14 Quyết định 851/QĐ-TCCB năm 2016 Quy chế đánh giá và phân loại cán bộ, công, viên chức, người lao động trong các Tòa án nhân dân do Chánh án Tòa án nhân dân ban hành, cụ thể như sau: 

- Các tiêu chí quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 12 Quy chế này;

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành các nhiệm vụ được giao;

- Các cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao phụ trách hoàn thành từ 70% đến dưới 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm; hoàn thành nhiệm vụ đột xuất;

- Lãnh đạo, chỉ đạo cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ công chức đạt kết quả.

Trên đây là nội dung câu trả lời về những tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án đạt mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Quyết định 851/QĐ-TCCB năm 2016.

Trân trọng!