Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 35 Luật viên chức 2010 thì trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng được quy định cụ thể như sau:

1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Trên đây là nội dung tư vấn về trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật viên chức 2010.

Trân trọng!