Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức lập thành tích xuất sắc

Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức lập thành tích xuất sắc được quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, theo đó: 

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (trừ các đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này) được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị được xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số lượng người làm việc (đối với viên chức và người lao động) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Trên đây là tư vấn về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công nhân viên chức lập thành tích xuất sắc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Thông tư 08/2013/TT-BNV. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. 

Chào thân ái và chúc sức khỏe!