Người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc có vi phạm pháp luật không?

Người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình có vi phạm pháp luật không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hữu Toàn, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình có vi phạm pháp luật không? Nếu vi phạm thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (huu_toan***@gmail.com)

Căn cứ theo Khoản 2 và Điểm b Khoản 3 Điều 20 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình sẽ bị xử phạt như sau:

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình. (Khoản này được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP)

...

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

b) Buộc trả giấy tờ tùy thân cho người giúp việc gia đình đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 2 Điều này.

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình) có thể sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng. Đồng thời, người sử dụng lao động sẽ bị buộc trả giấy tờ tùy thân cho người giúp việc gia đình.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào