Văn bản thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động nội quy lao động có quy định trái với pháp luật bao gồm các nội dung nào?

Văn bản thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động nội quy lao động có quy định trái với pháp luật bao gồm các nội dung được quy định tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành, cụ thể như sau:

- Tên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;

- Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân đăng ký nội quy lao động; nếu là hộ gia đình hoặc cá nhân đăng ký nội quy lao động thì ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân của chủ hộ hoặc cá nhân;

- Nội dung của nội quy lao động trái với pháp luật đề nghị sửa đổi, bổ sung (ghi cụ thể nội dung trái với quy định tại điểm, khoản, điều, văn bản quy phạm pháp luật và nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung);

- Chữ ký, họ và tên, chức danh của người có thẩm quyền thuộc cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Trên đây là nội dung câu trả lời về những nội dung có trong văn bản thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động nội quy lao động có quy định trái với pháp luật. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH và một số văn bản pháp lý liên quan khác.

Trân trọng!