Người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình có bị xử phạt không?

Căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 20 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình sẽ bị xử phạt như sau:

Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

- Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình;

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình) có thể sẽ bị phạt cảnh cáo.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!