Người sử dụng lao động không tiến hành đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 03 tháng một lần bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ theo Điểm a Khoản 2 Điều 11 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không tiến hành đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 03 tháng một lần sẽ bị xử phạt như sau:

Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

- Không tiến hành đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 03 tháng một lần;

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động không tiến hành đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 03 tháng một lần) có thể sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.

Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động không tiến hành đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 03 tháng một lần. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!