Tổ chức dịch vụ việc làm thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tổ chức dịch vụ việc làm thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm sẽ bị xử phạt như sau: (Điều này được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP và được đính chính bởi Công văn 1605/TTg-KGVX năm 2013)

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm.

Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (tổ chức dịch vụ việc làm thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm) có thể sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Trên đây là nội dung quy định về mức xử phạt tổ chức dịch vụ việc làm thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!