Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ ngày 01/01/2018
Căn cứ pháp lý: Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Theo đó, điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ ngày 01/01/2018 được quy định như sau:
- Đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
|
Thời điểm từ |
Điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động |
||||
|
Tuổi |
Tỷ lệ suy giảm khả năng lao động |
Thời gian đóng BHXH |
Điều kiện khác |
||
|
Nam |
Nữ |
||||
|
01/2018 |
53 |
48 |
61% đến 80% |
20 năm |
|
|
01/2019 |
54 |
49 |
|||
|
01/2020 |
55 |
50 |
|||
|
50 |
45 |
81% |
|||
|
Không giới hạn độ tuổi |
61% |
Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành |
|||
- Đối với người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
|
Điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm khả năng lao động |
||||
|
Tuổi |
Tỷ lệ suy giảm khả năng lao động |
Thời gian đóng BHXH |
Điều kiện khác |
|
|
Nam |
Nữ |
|||
|
50 |
45 |
61% trở lên
|
20 năm |
|
|
Không giới hạn độ tuổi |
Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành |
|||
Trên đây là nội dung quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ ngày 01/01/2018. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật