Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với giảng viên đại học công lập

Ngày 06/11/2015, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch 28/2015/TTLT-BGDĐT-BNV hướng dẫn thực hiện bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giảng dạy trong cơ sở giáo dục đại học công lập.

Theo đó, nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với giảng viên đại học công lập là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Điều 2 Thông tư liên tịch 28/2015/TTLT-BGDĐT-BNV. Cụ thể như sau: 

1. Việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp đối với viên chức giảng dạy quy định tại Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức.

2. Khi bổ nhiệm từ ngạch viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (trừ trường hợp viên chức giảng dạy được công nhận hoặc bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó giáo sư theo quy định).

Trên đây là nội dung hỗ trợ của Ngân hàng Hỏi - Đáp Pháp luật đối với thắc mắc của bạn về nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với giảng viên đại học công lập. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề, bạn vui lòng xem thêm tại Thông tư liên tịch 28/2015/TTLT-BGDĐT-BNV.

Chúc bạn sức khỏe và thành đạt!

Trân trọng!