Thời gian nghỉ thai sản trước sinh tối đa là bao lâu?

Thời gian nghỉ thai sản trước sinh được quy định tại Điều 157 Bộ Luật lao động 2012, có quy định như sau:

- Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

- Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thoả thuận với người sử dụng lao động.

- Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.

Như vậy, thời gian nghỉ thai sản đối với những người lao động là 6 tháng, và người lao đọngo có thể nghỉ thai sản trước sinh, nhưng không quá 02 tháng trước sinh. Tuy nhiên, thời gian nghỉ trước thời điểm sinh của bạn sẽ được tình trong tổng số thời gian nghỉ 6 tháng. Theo đó, nếu bạn nghỉ trước sinh là 2 tháng thì sau khi sinh con bạn được nghỉ tiếp 4 tháng.

Trên đây là nội dung của Ban biên tập về câu hỏi của bạn. 

Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012 và các văn bản pháp luật có liên quan để hiểu rõ vấn đề này.

Trân trọng!