Mức hỗ trợ doanh nghiệp Quân đội khi chi trả tiền lương và bảo hiểm cho sĩ quan, quân nhân chờ nghỉ hưu

Mức hỗ trợ doanh nghiệp Quân đội khi chi trả tiền lương và bảo hiểm đối với sĩ quan, quân nhân chờ nghỉ hưu được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập tôi là Hồng Giang, hiện là nhân viên kế toán tại công ty xăng dầu Quân đội trực thuộc Bộ Quốc phòng, vì yêu cầu công việc và cũng muốn tìm hiểu tôi có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp, cụ thể là mức hỗ trợ doanh nghiệp Quân đội khi chi trả tiền lương và bảo hiểm đối với sĩ quan, quân nhân chờ nghỉ hưu được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp lý nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ các bạn. Xin chân thành cảm ơn!  

Mức hỗ trợ doanh nghiệp Quân đội khi chi trả tiền lương và bảo hiểm đối với sĩ quan, quân nhân chờ nghỉ hưu được quy định tại Điều 3 Thông tư 182/2017/TT-BQP hướng dẫn việc hỗ trợ kinh phí cho doanh nghiệp Quân đội chi trả tiền lương tháng và kinh phí đóng bảo hiểm xã hội đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành, cụ thể như sau:

1. Đối với doanh nghiệp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư này, được hỗ trợ 100% kinh phí chi trả tiền lương tháng và kinh phí đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nghỉ chuẩn bị hưu.

2. Đối với doanh nghiệp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Thông tư này, được hỗ trợ tối đa không quá 70% kinh phí chi trả tiền lương tháng và kinh phí đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nghỉ chuẩn bị hưu.

3. Tiền lương tháng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong thời gian nghỉ chuẩn bị hưu quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này, bao gồm: Tiền lương theo cấp bậc quân hàm; loại, nhóm, bậc và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Như vậy, doanh nghiệp quốc phòng, an ninh trong Quân đội theo quy định tại Nghị định số 93/2015/NĐ-CP sẽ được hồ trợ 100% kinh phí để trả tiền lương tháng và kinh phí đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp nghỉ chuẩn bị hưu. Và đối với những Doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng có mô hình tổ chức, biên chế của tổ chức quân sự sẽ được hỗ trợ nhưng mức tối đa không quá 70%. Tiền lương theo quy định này bao gồm tiền lương theo cấp bậc quân hàm; loại, nhóm, bậc và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Trên đây là nội dung câu trả lời về mức hỗ trợ doanh nghiệp Quân đội khi chi trả tiền lương và bảo hiểm đối với sĩ quan, quân nhân chờ nghỉ hưu. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Thông tư 182/2017/TT-BQP .

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Doanh nghiệp

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào