Doanh nghiệp có bắt buộc thưởng cho người lao động dịp lễ không?

Ban biên tập xin trả lời như sau: 

Theo quy định của Luật lao động hiện hành thì những ngày lễ lớn theo quy định của pháp luật thì những ngày đó người lao động được nghỉ làm việc, và được hưởng nguyên lương, những người đi làm trong những ngày lễ này được hưởng ít nhất 300% lương so với những ngày bình thường, 

Còn về vấn đề thưởng được quy định tại Điều 103 Bộ Luật lao động 2012, cụ thể như sau:

1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Như vậy, quy chế về tiền thưởng là do mỗi công ty tự quyết định, Luật không bắt buộc vấn đề này. 

Ban biên tập xin gửi đến bạn!