Quy định về nội dung hợp đồng học nghề

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định 139/2006/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Giáo dục và Bộ luật Lao động về dạy nghề thì nội dung hợp đồng học nghề được quy định cụ thể như sau:

- Hợp đồng học nghề phải có các nội dung chủ yếu sau:

+ Tên nghề học, kỹ năng nghề đạt được;

+ Nơi học và nơi thực tập;

+ Thời gian hoàn thành khoá học;

+ Mức học phí và phương thức thanh toán học phí;

+ Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng.

Ngoài các nội dung chủ yếu trên, hai bên có thể thoả thuận các nội dung khác phù hợp với điều kiện thực tế nhưng không được trái pháp luật và đạo đức xã hội.

- Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để sau đó làm việc tại doanh nghiệp thì hợp đồng học nghề ngoài những nội dung quy định tại khoản 1 Điều này còn có các nội dung sau:

+ Cam kết của người học nghề về thời hạn làm việc cho doanh nghiệp;

+ Cam kết của doanh nghiệp về việc ký hợp đồng lao động sau khi học xong;

+ Trả công cho người học nghề trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp trong thời gian học nghề.

- Hợp đồng học nghề theo hình thức kèm cặp nghề tại doanh nghiệp ngoài các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này, phải có thỏa thuận thời gian bắt đầu được trả công và mức tiền công trả cho người học nghề theo từng thời gian.

Trên đây là nội dung tư vấn về nội dung hợp đồng học nghề. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 139/2006/NĐ-CP.

Trân trọng!