Căn cứ đánh giá đối với công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc

Căn cứ đánh giá đối với công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc bao gồm những gì? Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Yến hiện đang sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi đang tìm hiểu về việc đánh giá đối với công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi căn cứ đánh giá đối với công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc bao gồm những gì? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Căn cứ đánh giá đối với công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Quy định đánh giá, phân loại công chức, viên chức thuộc cơ quan Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017, cụ thể 

Đối với công chức, căn cứ đánh giá gồm:

a) Chấp hành pháp luật của Nhà nước và những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức;

b) Thực hiện nhiệm vụ quy định theo ngạch bậc của công chức, viên chức;

c) Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm được phân công hoặc được giao tham mưu, tổ chức thực hiện.

Trên đây là tư vấn về căn cứ đánh giá đối với công chức thuộc cơ quan Ủy ban dân tộc. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Quyết định 633/QĐ-UBDT năm 2017. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. 

Chào thân ái và chúc sức khỏe! 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Ủy ban Dân tộc

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào