Mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của người lao động tại thị trường Phần Lan

Mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của người lao động tại thị trường Phần Lan được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi là Minh Phương, sống tại Tp.HCM. Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các vấn đề liên quan đến lĩnh vực lao động. Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi: Mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của người lao động tại thị trường Phần Lan được quy định ra sao? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin cảm ơn.    

Theo quy định tại Phụ lục Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH quy định mức trần tiền ký quỹ và thị trường lao động mà Doanh nghiệp dịch vụ được thỏa thuận ký quỹ với người lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì nội dung này được quy định như sau:   

Mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của người lao động tại thị trường Phần Lan là 2000 USD.

Thông tin về thị trường lao động Phần Lan:

Hằng năm Phần Lan cần từ 10.000 đến 20.000 lao động nước ngoài để dự phòng thiếu hụt nhân lực trong nước. Các lĩnh vực mà nước này cần tuyển dụng là dịch vụ du lịch, nhà hàng, chăm sóc sức khỏe, cắt gọt kim loại, ép gỗ.

Phía Phần Lan đang mở rộng cửa để đón lao động Việt Nam có tay nghề sang làm việc với mức lương rất cao. Đây cũng là cơ hội rất tốt để mở ra một thị trường xuất khẩu lao động đầy tiềm năng ở khu vực Bắc Âu.

Trên đây là nội dung tư vấn về mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của người lao động tại thị trường Phần Lan. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH.

Trân trọng!            

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Ký quỹ doanh nghiệp

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào