Mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của Thuyền viên trên tàu cá gần bờ tại thị trường Nhật Bản
Hiện nay việc Nhật Bản đang thiếu hụt nguồn lao động đã làm tăng cơ hội cho Việt Nam mở rộng thị trường xuất khẩu lao động. Xuất khẩu lao động Nhật Bản giúp người lao động có được môi trường làm việc tốt, thu nhập cao, cải thiện cuộc sống, thoát nghèo.Hơn nữa việc xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng là giải pháp hữu ích cho tình trạng thất nghiệp của người dân Việt Nam. Nhật Bản chính là thị trường trọng điểm của xuất khẩu lao động năm 2017 cho người dân Việt Nam.
Theo quy định tại Phụ lục Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH quy định mức trần tiền ký quỹ và thị trường lao động mà Doanh nghiệp dịch vụ được thỏa thuận ký quỹ với người lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì nội dung này được quy định như sau:
Mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của Thuyền viên trên tàu cá gần bờ tại thị trường Nhật bản là 1500 USD.
Điều 3. Nguyên tắc thực hiện ký quỹ
Người lao động và doanh nghiệp dịch vụ thỏa thuận về việc ký quỹ theo ngành, nghề, nước tiếp nhận lao động với mức tiền ký quỹ không quá mức trần tiền ký quỹ được quy định tại Thông tư này.
Điều 4. Mức trần tiền ký quỹ và thị trường lao động được thỏa thuận ký quỹ
1. Thị trường lao động mà doanh nghiệp dịch vụ được thỏa thuận ký quỹ với người lao động và mức trần tiền ký quỹ của người lao động tại một số thị trường lao động theo Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Trường hợp người lao động không ký quỹ hoặc không đủ tiền để ký quỹ, doanh nghiệp dịch vụ có thể thỏa thuận với người lao động thực hiện bảo lãnh theo quy định tại Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTP ngày 11 tháng 7 năm 2007 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tư pháp hướng dẫn chi tiết một số vấn đề về nội dung Hợp đồng bảo lãnh và việc thanh lý Hợp đồng bảo lãnh cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trên đây là nội dung tư vấn về mức trần tiền ký quỹ doanh nghiệp của Thuyền viên trên tàu cá gần bờ tại thị trường Nhật Bản. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
