Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức

Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập thư Ký Luật, tôi là một viên chức mơi được nhận vào làm tại một cơ sở y tế, có một thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập thư Ký Luật giải đáp như sau. Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Rất mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! Hoàng Thịnh (thinh***@yahoo.com)

Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức được pháp luật quy định Mục III Hướng dẫn 1326/HD-UBDT năm 2015 về đánh giá, phân loại công, viên chức do Uỷ ban Dân tộc ban hành như sau. 

1. Việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác. Công chức, viên chức khi chuyển công tác thì cơ quan, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, phân loại kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị cũ (đối với các trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên).

2. Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm.

Trên đây là nội dung câu trả lời về thời điểm đánh giá, phân loại công chức, viên chức theo quy định của pháp luật. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn có thể tìm đọc và tham khảo thêm tại Hướng dẫn 1326/HD-UBDT năm 2015.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Phân loại công chức

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào