Cách tính chi phí nhân công trong đơn giá 2014 và 2015

Theo cách tính chi phí nhân công trong đơn giá 2014 với lương tối thiểu 1.650.000 đồng có xét thêm phụ cấp lưu động 20%, lương phụ 12% và một số chi phí là 4% vận dụng tính tiền lương theo bảng lương A.1.8. Nhưng theo TT 01/2015 BXD có nêu mức lương tối thiểu 1.900.000 đã bao gồm các khoản lương phụ, các khoản phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định sản xuất và đã tính đến các yếu tố thị trường. Vậy chúng tôi có được tính thêm các chi phí như trên vào lương nhân công hiện nay không. Ngoài ra trong HD 01/2013 của quý Sở có cho phép tính phụ cấp khu vực của một số xã trong tỉnh, như vậy hiện nay có còn được áp dụng không. Mong quý Sở giải đáp. nếu theo cánh tính hiện nay thì lương nhân công thấp hơn trong bộ đơn giá 2014 của tỉnh ví dụ: Theo đơn giá 2014 - Nhân công bậc 3/7- Nhóm 1 là 171.702 đồng/công theo TT 01/2015 là 157.846 đồng/công

Bạn Đỗ Long thân mến, theo Thông tư 01/2015/TT-BXD, mức lương đầu vào để xác định đơn giá nhân công cho một ngày công trực tiếp sản xuất xây dựng. Mức lương này đã bao gồm các khoản lương phụ, các khoản phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định sản xuất và đã tính đến các yếu tố thị trường công bố tại Phụ lục số 1 kèm theo Thông tư này. Do đó trong dự toán không đề cập đến phụ cấp khu vực như các hướng dẫn trước đây.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào