Các khoản phụ cấp trong Giá trị bảng lương vùng III và vùng IV

Theo Thông tư 01/2015/TT-BXD, ngày 20/3/2015 và có hiệu lực từ ngày 15/5/2015. theo đó giá trị bảng lương vùng III và vùng IV lần lượt là 2.000.000 và 1.900.000 đã bao gồm các khoản phụ cấp và đặc biệt là phụ cấp khu vực. Như vậy khi tính dự toán trong bảng tổng hợp kinh phí xây dựng không tính phụ cấp khu vực nữa em thấy có nhiều thiệt hại cho các đơn vị thi công ở các xã miền núi, đặc biệt ở huyện An Lão em có 2 xã là xã An Toàn và An Vinh và rất có lợi cho các xã và thị trấn. Vì nhân công Bồng Sơn, Hoài Nhơn và nhiều nơi khác cũng bằng 02 xã ở An Toàn và An Vinh của huyện An Lão. Cách tính như vậy của Bộ xây dựng như vậy đúng chưa mong anh Bảo cho em kiến sớm nhất khi có thể. Em xin chân thành cảm ơn anh Bảo!

 

Theo bảng lương quy định tại Thông tư 01/2015/TT-BXD mức lương đầu vào để xác định đơn giá nhân công cho một ngày công trực tiếp sản xuất xây dựng  vùng III 2.000.000 đ/tháng  và vùng IV là 1.900.000đ/tháng. Mức lương này đã bao gồm các khoản lương phụ, các khoản phụ cấp lưu động, phụ cấp khu vực, phụ cấp không ổn định sản xuất và đã tính đến các yếu tố thị trường công bố tại Phụ lục số 1 kèm theo Thông tư này.  

Vấn đề bạn nêu sự bất hợp lý khi không áp dụng hệ số khu vực của chi phí nhân công cho đơn xã là chính xác. Khi Bộ Xây dựng lấy ý kiến góp ý dự thảo Thông tư này chúng tôi đã đề cập phụ cấp khu vực ở đơn vị xã theo quy định của ngành Lao động Thương binh và Xã hội, tuy nhiên ý kiến của Sở Xây dựng Bình Định không được Bộ Xây dựng xem xét và chỉnh sửa trong Thông tư khi ban hành.

Biết là bất hợp lý nhưng Thông tư là văn bản quy phạm pháp luật, hướng dẫn thực hiện của Bộ Xây dựng chúng ta không thể làm khác được. Rất mong nhận được nhiều ý kiến phản hồi để chúng tôi tiếp tục kiến nghị vấn đề này.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào