Lao động nữ có phải đóng BHXH trong thời gian hưởng chế độ thai sản không?

Đối với thắc mắc của bạn, theo quy định pháp luật hiện hành, lao động nữ thực hiện đúng các quy định về bảo hiểm xã hội trong quá trình lao động thì được hưởng chế độ thai sản trong quá trình mang thai, sinh con. 

Căn cứ Điểm 1.8 Khoản 1 Điều 38 Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN; phải đóng BHYT do cơ quan BHXH đóng.

Do đó, trong khoảng thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, cơ quan và bạn không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; thời gian này vẫn được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội; không được tính vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, bạn vẫn phải đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 13 Luật bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi bổ sung 2014.

Theo đó, mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như sau: 

Mức đóng hằng tháng của đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 12 của Luật này tối đa bằng 6% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng tối đa bằng 6% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản và do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.

Như vậy, trong khoảng thời gian nghỉ theo chế độ thai sản, các khoản bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bạn không phải đóng, tuy nhiên vẫn phải đóng bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật. Về việc trong thời gian nghỉ, bạn vẫn bị trừ các khoản bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội vào tiền lương, bạn có thể liên hệ trực tiếp cơ quan bảo hiểm xã hội để được giải đáp và có thể làm đơn xin truy thu số tiền bảo hiểm bị trừ vào tiền lương trong khoảng thời gian này.

Trên đây là nội dung tư vấn đối với thắc mắc của bạn về việc đóng các khoản bảo hiểm trong thời gian nghỉ thai sản. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Quyết định 959/2015/QĐ-BHXH và Luật bảo hiểm y tế 2008.

Trân trọng!