Các cơ quan trực thuộc Bộ Quốc phòng có trách nhiệm gì trong việc thực hiện chế độ đối với công nhân và viên chức quốc phòng?

Công nhân và viên chức quốc phòng là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, được tuyển chọn, tuyển dụng vào Quân đội nhân dân theo vị trí việc làm hoặc chức danh nghề nghiệp mà không thuộc diện được phong quân hàm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và hạ sĩ quan, binh sĩ.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Thông tư 162/2017/TT-BQP hướng dẫn thực hiện Nghị định 151/2016/NĐ-CP hướng dẫn về chế độ, chính sách của Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thì các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng có trách nhiệm là:

Thứ nhất, tổ chức phổ biến, quán triệt chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định số 151/2016/NĐ-CP và Thông tư này đến quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền quản lý;

Thứ hai, chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách, bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định; phối hợp giải quyết các vướng mắc, phát sinh.

Như vậy, khác với trách nhiệm của các cơ quan Bộ Quốc phòng (Gồm: Cục Chính sách/Tổng cục Chính trị, Cục Cán bộ/Tổng cục Chính trị, Cục Quân lực/Bộ Tổng Tham mưu, Cục Tài chính Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng) thì các cơ quan trực thuộc Bộ quốc phòng chủ yếu triển khai tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đối với công nhân và viên chức quốc phòng thuộc quyền quản lý.

Trên đây là nội dung tư vấn về trách nhiệm các cơ quan trực thuộc Bộ Quốc phòng trong việc thực hiện chế độ đối với công nhân và viên chức quốc phòng. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 162/2017/TT-BQP.

Trân trọng!