Bị trộm mất tài sản công ty thì nhân viên có phải bồi thường không?

Pháp luật dân sự hiện hành có quy định về nguyên tắc bồi thường thiệt hại theo Điều 585 Bộ luật dân sự 2015. Theo đó, việc bồi thường thiệt hại phát sinh khi đáp ứng đủ 4 điều kiện sal:

- Có thiệt hại thực tế phát sinh

- Có hành vi trái pháp luật của người gây ra thiệt hại

- Mối quan hệ nhân quả giữa thiệt hại và hành vi của người gây ra thiệt hại

- Có lỗi của người gây ra thiệt hại

Xét theo khía cạnh này thì trường hợp này, bạn không có lỗi trong việc mất trộm của công ty. Đồng thời, Khoản 3 Điều 130 Bộ luật lao động 2012 quy định: Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hoả hoạn, địch họa, dịch bệnh, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường

Ở đây pháp luật lao động cũng đã đưa ra dự liệu các trường hợp tài sản của công ty bị hư hỏng mà người lao động phải bồi thường, những trường hợp người lao động không phải bồi thường mặc dù tài sản công ty giao cho người lao động quản lý, sử dụng bị hư hỏng. Trở lại với trường hợp của bạn, máy tính bạn được công ty giao cho sử dụng và quản lý khi sử dụng xong, hết giờ làm bạn đều cất vào tủ và khóa cửa phòng đầy đủ trước khi ra về. Bên cạnh đó, biên bản cơ quan lập khi xem xét hiện trường bị mất máy tính đã ghi nhận ổ khóa bị bẻ, có dấu hiệu của hành vi trộm cắp tài sản. Vì vật căn cứ theo trường hợp “sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép” thì trường hợp này bạn không phải bồi thường thiệt hại cho công ty.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về bồi thường khi làm mất tài sản của công ty. Bạn nên tham khảo chi tiết Bộ luật lao động năm 2012 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!