Quay lại Đến bài viết gốc

Công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Pháp luật quy định công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Công Khanh, tôi mới tốt nghiệp đại học và có nguyện vọng thi vào công chức. Theo như tôi được biết là việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sẽ được công khai, nhưng tôi không biết là sẽ được công khai như thế nào. Cho tôi hỏi, công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin này ở văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn. Công Khanh (cong*****@gmail.com)

Công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Khoản 2 Điều 18 Thông tư 05/2011/TT-TTCP quy định về phòng, chống tham nhũng trong ngành thanh tra. Cụ thể như sau:

Thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng phù hợp với đối tượng dự tuyển và niêm yết tại trụ sở cơ quan:

a) Chậm nhất là 15 ngày làm việc đối với số lượng, tiêu chuẩn, hình thức, thời gian tuyển dụng, sau khi kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt;

b) Chậm nhất là 03 ngày làm việc đối với kết quả sơ tuyển, sát hạch, thi, kết quả tuyển dụng được phê duyệt.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về công khai việc tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn nên tham khảo tại Thông tư 05/2011/TT-TTCP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

0 lượt xem Lưu bài viết