Quay lại Đến bài viết gốc

Đối tượng và điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam

Đối tượng và điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang làm việc tại công ty X, tôi có nghe mọi người nói rằng người lao động nên tham gia vào tổ chức Công đoàn để đảm bảo những quyền lợi nhất định cho bản thân. Nhưng hiện tại tôi không rõ về vấn đề này lắm, vì thế tôi muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về đoàn viên và cán bộ công đoàn để hiểu rõ hơn. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Đối tượng và điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam được quy định ra sao? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Khánh Huỳnh (huynh***@gmail.com)

Đối tượng và điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam được quy định tại Điều 1 Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013 như sau:

Người lao động Việt Nam làm việc trong Cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam (sau đây gọi chung là Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp); người Việt Nam lao động tự do hợp pháp không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của Công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định thì được gia nhập Công đoàn.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về đối tượng và điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013.

Trân trọng!

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

639 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo