Quay lại Đến bài viết gốc

Trách nhiệm của cơ quan tổ chức cán bộ Công an các cấp đối với việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, chỉ huy, lãnh đạo

Trách nhiệm của cơ quan tổ chức cán bộ Công an các cấp đối với việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy trong công an nhân dân được quy định ra sao? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là Huỳnh Hữu Chí, mới được phân công công tác tại Công an huyện Cần Giờ, TP.HCM. Hiện tại, tôi đang được tham gia khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ công tác. Trong đó, khi nghiên cứu đến vấn đề lấy phiếu tín nhiệm cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, một vài điểm tôi chưa nắm rõ. Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, theo pháp luật hiện hành, cơ quan tổ chức cán bộ Công an các cấp có trách nhiệm như thế nào đối với việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy trong công an nhân dân? Tôi có thể tham khảo thêm thông tin này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn! Huỳnh Hữu Chí (chihuynh***@yahoo.com)

Trách nhiệm của cơ quan tổ chức cán bộ Công an các cấp đối với việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy trong công an nhân dân được quy định tại Khoản 2 Điều 8 Thông tư 45/2015/TT-BCA Quy định về lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, chỉ huy trong Công an nhân dân. Cụ thể bao gồm:

a) Phối hợp với các đơn vị liên quan, giúp cấp ủy, lãnh đạo đơn vị chuẩn bị việc lấy phiếu tín nhiệm;

b) Tập hợp yêu cầu cung cấp thông tin, trả lời yêu cầu cung cấp thông tin đối với cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm và trả lời người yêu cầu sau khi xác minh và có ý kiến của cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về t rách nhiệm của cơ quan tổ chức cán bộ Công an các cấp đối với việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy trong công an nhân dân . Để hiểu rõ hơn vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Thông tư 45/2015/TT-BCA.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bộ Công an

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

211 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo