Thời giờ làm việc tiêu chuẩn đối với người lao động làm việc không thường xuyên trong lĩnh vực dầu khí
Thời giờ làm việc tiêu chuẩn đối với người lao động làm việc không thường xuyên trong lĩnh vực dầu khí được quy định tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 24/2015/TT-BCT Quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển như sau:
Thời giờ làm việc tiêu chuẩn
Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn trong 1 năm của người lao động làm việc không thường xuyên được tính như sau:
|
SGLVN= |
(SNN – SNHN) x 12h |
|
2 |
Trong đó:
SGLVN: Số giờ làm việc chuẩn trong năm
SNN: Số ngày trong năm
SNHN: Số ngày nghỉ hàng năm của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động
Trường hợp người lao động chưa làm đủ 12 tháng trong năm, số ngày trong năm (SNN) và số ngày nghỉ hàng năm (SNHN) được tính tỷ lệ theo thời gian làm việc từ thời điểm người lao động bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động trong năm đấy.
Ví dụ 1: Anh A làm việc cho Công ty Dầu khí X liên tục từ năm 1999 đến 2015.
Số ngày nghỉ hàng năm tăng thêm tương ứng với 16 năm làm việc là 3 ngày.
Số ngày nghỉ hàng năm của anh A trong năm 2015 theo quy định của Bộ luật lao động là: SNHN = 12 + 3 = 15 ngày
Tổng số ngày trong năm 2015: SNN = 365 ngày
Vậy số giờ làm việc chuẩn trong năm 2015 của anh A sẽ là:
|
SGLVN = |
(365 – 15) x 12h |
= 2100 giờ |
|
2 |
Ví dụ 2: Anh B làm việc cho Công ty Dầu khí Y từ ngày 01/4/2015.
Số ngày nghỉ hàng năm của anh B tại công ty Dầu khí Y trong năm 2015 theo quy định của Bộ luật lao động là: SNHN = 12 x 9/12 = 9 ngày
Tổng số ngày còn lại trong năm 2015 là: SNN = 275 ngày
Vậy số giờ làm việc chuẩn trong năm 2015 của anh B sẽ là:
|
SGLVN = |
(275 – 9) x 12h |
= 1596 giờ |
|
2 |
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thời giờ làm việc tiêu chuẩn đối với người lao động làm việc không thường xuyên trong lĩnh vực dầu khí. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 24/2015/TT-BCT. Trân trọng!
