Ký hợp đồng thỏa thuận không tham gia BHXH có được không?
Điểm a Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Do đó, nếu bạn thuộc đối tượng trên mà có thỏa thuận với NSDLĐ để trốn tránh tham gia BHXH là hành vi trái pháp luật và thỏa thuận trên sẽ vô hiệu.
