Quay lại Đến bài viết gốc

Áp dụng điều ước quốc tế trong thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội

Áp dụng điều ước quốc tế trong thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tại tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành Lao động – Thương binh và Xã hội, nhưng có một vài vấn đề tôi còn chưa rõ lắm. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Áp dụng điều ước quốc tế trong thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Hoàng Châu (chau***@gmail.com)

Áp dụng điều ước quốc tế trong thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội được quy định tại Điều 3 Nghị định 39/2013/NĐ-CP tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:

Trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này thì áp dụng quy định của điều ước quốc tế đó.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về áp dụng điều ước quốc tế trong thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 39/2013/NĐ-CP.

Trân trọng!

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

268 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo