Quay lại Đến bài viết gốc

Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở

Bố bà Trần Thị Hằng (tỉnh Nam Định) được hưởng trợ cấp mất sức lao động từ năm 1988 đến năm 1997 thôi hưởng theo quy định. Năm 2015, đủ 60 tuổi, bố của bà tiếp tục được hưởng trợ cấp với mức lương 790.412 đồng/tháng theo Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 6/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Bà Hằng hỏi, nay bố của bà đã chết, gia đình bà có được hưởng chế độ mai táng phí và tuất cho thân nhân không?

Thực hiện theo điểm 3 Điều 24 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định:

“Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở".

Căn cứ điểm 2 Điều 27 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định: “Đối với người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần bằng 3 tháng trợ cấp người lao động đang hưởng trước khi chết”.

Với quy định trên, trường hợp của bố của bà Hằng nếu chết tại thời điểm hiện nay thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở (1.210.000 đồng x 10 tháng =12.100.000 đồng) và trợ cấp tuất một lần bằng 3 tháng (940.400 đồng x 3 tháng = 2.821.200 đồng).

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

304 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo