Công ty bố trí người lao động làm việc quá 48 giờ trong một tuần có đúng luật không?

Nội dung Bạn hỏi chưa nêu rõ số ngày làm việc trong một tuần và có được tính làm thêm giờ không. Tuy nhiên thông tin để Bạn được biết:

a) Tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2012 quy định:Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

b) Điều 119 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

“1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản.

2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

b) Trật tự tại nơi làm việc;

c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;

d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;

đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất.

3. Trước khi ban hành nội quy lao động,người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

4. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc”.

c) Khoản 1 và 2 Điều 120 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

“1. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động”.

Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai đã ủy quyền cho Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh thực hiện đăng ký Nội quy lao động của các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp, trong đó có Công ty cổ phần DAP số 2 – Vinachem.

d) Căn cứ những quy định trên Công ty Công ty cổ phần DAP số2 – Vinachem có trách nhiệm xây dựng Nội quy lao động, quy định thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo đảm an toàn, vệ sinh cho người lao động,.. theo quy định của pháp luật lao động và Nội quy lao động phải được đăng ký với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Lào Cai.

  Nếu Công ty bố trí người lao động làm việc quá 48 giờ trong một tuần (không tính số giờ làm thêm),ăn cơm ca không có thìa, đũa,..  là chưa đúng quy định. Để bảo đảm quyền lợi, đề nghị Bạn báo cáo với Tổ chức Công đoàn của Công ty hoặc liên hệ trực tiếp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Lào Cai để được xem xét trả lời./.