Quay lại Đến bài viết gốc

Giải quyết chế độ thai sản của người lao động

Tôi xin hỏi một vấn đề như sau: Tôi được nhận vào làm tại công ty cổ phần thời trang NEM, tại KCN Đài Tư, p Sài Đồng, quận Long Biên từ ngày 04 tháng 07 năm 2011. Tôi đóng BHXH từ tháng 11 năm 2011 tại công ty. Tôi sinh con 15 tháng 11 năm 2013. Hết thời gian thai sản ( 6 tháng) tôi đến công ty và xin nghỉ không lương và được công ty đồng ý kí đơn. Ngày 1 tháng 7 năm 2014 tôi viết đơn xin nghỉ việc, được sự đồng ý chấp nhận đơn của công ty. Đến nay, khi con tôi sắp được 1 tuổi nhưng vẫn không được nhận tiền theo chế độ thai sản theo luật BHXH, mặc dù tôi đã nhiều lần có ý kiến và làm việc với người phụ trách, phòng nhân sự và tổng giám đốc của công ty. Người hỏi: Nguyễn Diệu Thúy ( 04:46 01/10/2014)

Về câu hỏi này, mời bà tham khảo một số văn bản sau:

- Điều 157, chương X của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc Hội về chế độ nghỉ thai sản.

- Điều 31, điều 35, mục 2, chương III của Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con và mức hưởng chế độ thai sản.

- Tham khảo mục chế độ thai sản của Cổng thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Hà Nội

- Để biết thêm thông tin đề nghị bạn liên hệ tới Bảo hiểm xã hội Hà Nội

Địa chỉ: 142A, Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Số điện thoại: 043.7221465

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

191 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo