Thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương

Căn cứ Khoản 3 Điều 1 Nghị định 76/2009/NĐ-CP quy định: 

"Các đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định như sau:

- Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 06 (sáu) tháng so với thời gian quy định;

- Trường hợp bị kỷ luật hình thức giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng (một năm) so với thời gian quy định"

Theo quy định trên, nếu bạn bị kỉ luật khiển trách và đồng thời là không hoàn thành nhiệm vụ thì bạn bị kéo dài thời hạn nâng lương là 12 tháng.

Nếu bạn bị kỷ luật khiển trách với lý do là không hoàn thành nhiệm vụ thì bạn sẽ bị kéo dài thời hạn nâng lương là 06 tháng. Bên Phòng tổ chức trả lời sẽ bị kéo dài 12 tháng là không đúng quy định.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thời gian bị kéo dài xét nâng bậc lương. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 76/2009/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!