Tính lương và phụ cấp cho viên chức làm việc tại khu vực có điều kiện khó khăn

Căn cứ Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;

2. Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan chuyên môn kỹ thuật và người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, kể cả người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong quân đội nhân dân và công an nhân dân;

3. Các đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ được áp dụng chính sách quy định tại Nghị định này.

Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Căn cứ Khoản 1 và 3 Điều 2 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn về đối tượng áp dụng tại Khoản 1 và Khoản 2, Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, bao gồm: 

a) Cán bộ, công chức (kể cả người tập sự) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh;

b) Viên chức (kể cả người tập sự, thử việc) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định cùa pháp luật, làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập); 

c) Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn quy định tại Khoản 3, Điều 4 Luật Cán bộ, công chức; 

d) Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu. 

Như vậy, Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, không phải Nghị định quy định về cách xếp lương đối với giáo viên hợp đồng. Do đó, trong trường hợp bạn là đối tượng theo quy định tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP và Khoản 1 và 3 Điều 2 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC nêu trên thì được hưởng các chế độ, chính sách được quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Trong trường hợp bạn là đối tượng được hưởng chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP nhưng không được hưởng chế độ thì có quyền khiếu nại yêu cầu giải quyết chế độ. 

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về tính lương và phụ cấp cho viên chức làm việc tại khu vực có điều kiện khó khăn. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 116/2010/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!