Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn

Xin chào THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, cho mình hỏi: Công đoàn cơ sở CTy mình họat động tại KCN Đông Xuyên trực thuộc CĐoàn các KCN Bà Rịa - Vũng Tàu, CĐCS Cty mình gồm 50 đoàn viên và họat động từ tháng 6/2014 đến nay. Hàng tháng vẫn trích nộp kinh phí và đoàn phí. Tiền lương đóng BHXH của mỗi đoàn viên là 3.000.000đ và mức trích nộp đoàn phí 1% là 30.000đ/đoàn viên. Tổng quỹ lương tháng là 150.000.000đ và mức trích nộp kinh phí công đoàn 2% là 3.000.000đ. Thu đoàn phí hàng tháng: 1.500.000đ Thu kinh phí hàng tháng: 3.000.000đ Tổng thu: 4.500.000đ/tháng. Cho mình hỏi, ngoài mức chi thăm hỏi ốm đau,... thì mức phụ cấp lương phải trả cho Ban chấp hành hàng tháng được căn cứ vào đâu và được tính như thế nào? Mong THƯ VIỆN PHÁP LUẬT hướng dẫn cho CĐCS Cty mình biết để thực hiện. Cảm ơn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT rất nhiều. MyNhung

Về nội dung chị nêu thì hiện chị có thể tham khảo văn bản sau để áp dụng: Quyết định 1439/QĐ-TLĐ năm 2011 về Quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

0 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo