Không đánh giá công chức khi nghỉ thai sản được không?
Đánh giá công chức là trách nhiệm bắt buộc hàng năm của các cơ quan, do đó bạn không thể đề nghị không đánh giá phân loại công chức đối với riêng cá nhân bạn.
Việc đánh giá phân loại công chức là dựa trên các căn cứ:
a) Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp và những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức;
b) Tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý;
c) Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm được phân công hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
Bạn nghỉ chế độ thai sản là quyền lợi của bạn mà pháp luật quy định bạn được hưởng. Do đó thời gian bạn nghỉ sản không phải lý do để đánh giá là không hoàn thành nhiệm vụ.
Thư Viện Pháp Luật