Có thể ký tối đa bao nhiêu hợp đồng lao động trong một năm?

Việc ký kết hợp đồng lao động, loại hợp đồng lao động phụ thuộc vào thời gian của công việc, cụ thể theo Khoản 1 điều 22 Bộ luật lao động 2012 như sau:  
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.  
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.  
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.  Ngoài ra tại điều 22 này còn quy định,  khi ký kết hợp đồng xác định thời hạn hoặc hợp đồng mùa vụ thì khi hết hạn hợp đồng hai bên phải ký kết hợp đồng mới, nếu ký hợp đồng mới thì phải hợp đồng xác định thời hạn thêm 1 lần, hết hợp đồng xác định thời hạn lần thứ 2 thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn.
Như vậy pháp luật lao động không giới hạn số lương Hợp đồng lao động trong 1 năm mà chỉ giới hạn hợp đồng đối với một người lao động, như vậy đối với 1 người lao động thì chỉ được ký tối đa 3 hợp đồng lao động.
Trên đây là tư vấn về số lượng hợp đồng lao động có thể ký tối đa trong một năm. Để biết thêm chi tiết bạn có thể tham khảo tại Bộ luật lao động 2012.
Trân trọng!