Khi nào thì DN buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, khi không đóng bảo hiểm có thể bị phạt như thế nào?

- Doanh nghiệp có trách nhiệm tham gia, đóng BHXH cho người lao động thuộc đối tựơng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Quyết định 959/QĐ-BHXH năm 2015.

Hành vi không tham gia BHXH cho người lao động thì bị xử phạt theo quy định tại Khoản 3 Điều 28 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:  "Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:  a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng;"    

- Công ty TNHH tổ chức theo mô hình có Tổng giám đốc hay mô hình chỉ có Giám đốc là do doanh nghiệp tự quyết định căn cứ Luật doanh nghiệp 2014.  

- Đối với tài sản cố định hữu hình đã qua sử dụng nhưng đáp ứng được tiêu chí quy định tại Khỏan 1 Điều 3 Thông tư 45/2013/TT-BTC hướng dẫn chế độ quản lý, sử dụng và trích khấu hao tài sản cố định do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành thì doanh nghiệp vẫn thực hiện trích khấu hao. Thời gian trích khấu hao đối với tài sản cố định đã qua sử dụng được xác định theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Thông tư 45/2013/TT-BTC.