Tranh chấp lao động tập thể hay cá nhân?

Bạn B.Q.H - email: quochopbloc@xxx phản ánh: Một Cty nợ BHXH nhiều năm ảnh hưởng đến quyền lợi của tất cả CNLĐ. Nhiều cá nhân lao động có nhu cầu khởi kiện; vậy xác định đây là tranh chấp lao động tập thể hay cá nhân? TAND cấp nào giải quyết? Trình tự, thủ tục?

Về nguyên tắc, quan hệ BHXH là quan hệ cá nhân giữa NLĐ với Cty. Do đó, có thể xác định đây là tranh chấp lao động cá nhân. Tuy nhiên, nếu Cty không đóng BHXH cho nhiều CN, thì các bạn nên làm giấy ủy quyền cho CĐCS, hay CĐ cấp trên cơ sở trực tiếp thay mặt họ khởi kiện vụ án lao động, tham gia tố tụng tại tòa án. Đại diện này có quyền và nghĩa vụ như những người khởi kiện trên. Đơn khởi kiện được gửi tới tòa án cấp huyện nơi có Cty đặt trụ sở kèm theo giấy tờ chứng minh tư cách khởi kiện của người đại diện, các tài liệu, căn cứ chứng minh NSDLĐ xâm phạm tới lợi ích của NLĐ. Tòa án sẽ hướng dẫn, yêu cầu bổ sung, giao nộp thêm tài liệu nếu cần trong quá trình giải quyết.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tranh chấp lao động

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào