Việc đào tạo, bồi dưỡng công chức được thực hiện bằng phương pháp gì? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang công tác trong một cơ quan nhà nước, hiện tôi sắp sửa đi học một lớp đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Tôi có xem qua những quy định của pháp luật về việc đào tạo, bồi dưỡng công chức. Nên tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Việc đào tạo, bồi dưỡng công chức được thực hiện bằng phương pháp gì? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thanh Phú (phule***@gmail.com)
Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định tại Điều 14 Nghị định 18/2010/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:
Đào tạo, bồi dưỡng bằng phương pháp tích cực, phát huy tính tự giác, chủ động và tư duy sáng tạo của người học, tăng cường trao đổi thông tin, kiến thức và kinh nghiệm giữa giảng viên với học viên và giữa các học viên.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về phương pháp đào tạo, bồi dưỡng công chức. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 18/2010/NĐ-CP.
Trân trọng!
