Điều kiện công tác trong lực lượng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy

Quy định pháp luật về điều kiện làm việc trong lực lượng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy. Điều kiện làm cảnh sát phòng cháy chữa cháy.

Điều kiện làm việc trong lực lượng cảnh sát phòng cháy chữa cháy

Theo quy định tại Luật Công an Nhân dân 2014, căn cứ thực tiễn yêu cầu công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, Chính phủ quy định việc thành lập Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương. Theo đó, Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy là 1 bộ phận trong hệ thống tổ chức của Công an Nhân dân.

Việc công dân  được tuyển chọn vào làm trong cảnh sát phòng cháy, chữa cháy phải tuân theo các điều kiện tuyển chọn công dân vào Công an Nhân dân và được quy định cụ thể theo căn cứ tại Điều 4 Nghị định 103/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân. Cụ thể như sau:

1. Tiêu chuẩn tuyển chọn:

a) Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;

b) Bảo đảm tiêu chuẩn về chính trị của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân; có phẩm chất đạo đức, sức khỏe tốt; tự nguyện phục vụ trong Công an nhân dân theo chế độ chuyên nghiệp hoặc chế độ tuyển dụng;

c) Có trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, năng khiếu phù hợp với công tác công an.

2. Điều kiện tuyển chọn:

a) Công an nhân dân có nhu cầu;

b) Bảo đảm các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều này.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về điều kiện công tác trong lực lượng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 103/2015/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!