Quy định về việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức

Căn cứ Điều 31 Luật Viên chức 2010 quy định về việc bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp như sau:

Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

Viên chức được đăng ký thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp nếu đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.

Như vậy, theo quy định, thì việc thay đổi chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu và có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo yêu cầu chức danh.

Theo như bạn trình bày, bạn muốn chuyển từ giáo viên sang làm nhân viên hành chính thì chỉ được thực hiện khi đơn vị bạn có nhu cầu. Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 29 Nghị định 29/2012/NĐ-CP như sau:

"1. Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện như sau: 

a) Khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng phải thực hiện thông qua việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp; 

b) Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy định cụ thể tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức."

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Viên chức 2010 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!