Chính sách đối với cán bộ làm công tác quản lý thanh niên xung phong được quy đinh như thế nào?

Chính sách đối với cán bộ làm công tác quản lý thanh niên xung phong được hướng dẫn tại Điều 18 Nghị định 12/2011/NĐ-CP về tổ chức và chính sách đối với thanh niên xung phong, theo đó:

1. Cán bộ làm công tác quản lý thanh niên xung phong được hưởng các chế độ, chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời được hưởng các chính sách khác như đội viên thanh niên xung phong quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4, khoản 5 và khoản 7 Điều 16 và khoản 1, khoản 3 Điều 17 Nghị định này.

2. Cán bộ, công chức, viên chức do cơ quan có thẩm quyền bố trí làm công tác quản lý thanh niên xung phong được thực hiện các chế độ, chính sách quy định tại khoản 1 Điều này và được bảo đảm các quyền của cán bộ, công chức quy định tại các Điều 11, Điều 12, Điều 13 và Điều 14 Luật Cán bộ, công chức.

3. Cán bộ quản lý thanh niên xung phong có thời gian công tác ở vùng khó khăn từ 5 năm (đủ 60 tháng) trở lên và đã hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện chế độ điều động, luân chuyển cán bộ theo quy định tại Điều 26 Luật Cán bộ, công chức.

Điều này được hướng dẫn bởi Khoản 1 và Điểm b Khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch 119/2013/TTLT-BTC-BNV .

Trên đây là trả lời của Ban biên tập Thư Ký Luật  về chính sách đối với cán bộ làm công tác quản lý thanh niên xung phong, được quy định tại Nghị định 12/2011/NĐ-CP. Bạn vui lòng tham khảo văn bản này để có thể hiểu rõ hơn. 

Trân trọng!