Xác định thời gian tập sự của viên chức

Khoản 2 Điều 27 Luật Viên chức 2010 quy định về thời gian tập sự: Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Để hướng dẫn cụ thể về thời gian tập sự Khoản 2 Điều 20 Nghị định 29/2010/NĐ-CP có quy định:

Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật."

Như vậy, khi tuyển dụng viên chức, căn cứ vào quy định của từng bộ, nghành để xác định thời gian tập sự cụ thể cho viên chức đó, thời gian tập sự phải được ghi rõ trong hợp đồng viên chứ.

Ví dụ:  Điều 2 Thông tư 05/2016/TTBGDĐT quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên:

Điều 2. Thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên

1. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.

2. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.

3. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.

4. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.

5. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giảng viên, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 12 tháng.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về xác định thời gian tập sự của viên chức. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật Viên chức 2010 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!