Quay lại Đến bài viết gốc

Không được đóng BHXH khi nghỉ không lương?

Ông Lê Hoài Nam (quận 1, TP HCM) hỏi: “Tôi xin nghỉ không hưởng lương 3 tháng để đi nước ngoài thăm con, có nguyện vọng đóng BHXH cả phần mình và phần của doanh nghiệp để thời gian đóng BHXH không bị gián đoạn. Pháp luật BHXH có cho phép làm như vậy không? Trường hợp người lao động (NLĐ) nghỉ bệnh trên 14 ngày/tháng thì doanh nghiệp có được phép thu tiền của họ để đóng BHXH tháng đó không?"

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 85 và Khoản 1, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hiện hành, hằng tháng, NLĐ đóng BHXH trên mức lương tháng, người sử dụng lao động đóng BHXH trên quỹ tiền lương của NLĐ.

Như vậy, trường hợp NLĐ xin nghỉ không lương thì không có căn cứ để trích nộp BHXH cho thời gian đó. Cũng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, nếu NLĐ không làm việc, không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì doanh nghiệp không được phép thu tiền của họ để đóng BHXH tháng đó.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

234 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo