Vợ sinh con mà cha đang tham gia BHXH thì người cha được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

- Theo quy định tại Khoản 2 Điều 34, Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi 2014 thì khi vợ sinh con mà cha đang tham gia BHXH thì người cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày tùy theo số con được sinh và cách thức sinh con, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH, mức hưởng chế độ thai sản một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

- Theo quy định tại Khoản 1 Điều 111 Bộ Luật lao động 2012 thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, thời gian nghỉ hằng năm tùy thuộc vào điều kiện làm việc và thâm niên làm việc. Khoản 2 Điều 186 Bộ Luật lao động 2012 quy định trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ BHXH thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động.

 Với quy định trên, khi vợ Bạn sinh con, nếu Bạn nghỉ 05 ngày hưởng chế độ thai sản (không trùng với ngày nghỉ phép) thì không được hưởng tiền lương của những ngày này; nếu Bạn nghỉ phép (không trùng với ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản) thì Bạn vẫn được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.