Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

Tiêu chí nào để phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Trần Thanh Hằng (email: han***gmail.com), hiện đang là sinh viên năm 2 Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: viên chức quản lý được đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ dựa trên tiêu chí nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ đã được quy định cụ thể tại Khoản 2 Điều 26 Nghị định 56/2015/NĐ-CP về đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức. 

Theo đó, viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Các tiêu chí quy định tại Khoản 1 Điều 26, Điểm b và c Khoản 2 Điều 25 Nghị định này;

b) Cơ quan, đơn vị được giao quản lý, điều hành hoàn thành 100% khối lượng công việc, bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về tiêu chí phân loại đánh giá viên chức quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Viên chức quản lý

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào