Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

Tiêu chí nào để phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thùy Trâm (email: tram***gmail.com). Hiện tôi là viên chức đang làm việc tại Phân viện tỉnh X. Cuối năm, cơ quan tôi có đợt đánh giá phân loại viên chức. Tôi thắc mắc: viên chức không giữ chức vụ quản lý được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ dựa trên tiêu chí nào? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ đã được quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 26 Nghị định 56/2015/NĐ-CP về đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, bảo đảm tiến độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

b) Các tiêu chí quy định tại Điểm b, c, d và đ Khoản 1 Điều 25 Nghị định này.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về tiêu chí phân loại đánh giá viên chức không giữ chức vụ quản lý ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 56/2015/NĐ-CP.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng viên chức

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào